{"product_id":"liudynokratiia-stvorennia-kompanii-u-iakykh-liudy-ponad-use784","title":"Людинократія. Створення компаній, у яких люди — понад усе","description":"Компанії, особливо великі, і досі лишаються надміру бюрократичними. І це їм шкодить: зміни впроваджуються повільно або й узагалі відсутні; потреби працівників не враховуються, а інноваційних рішень не народжується — бо такі установи не надихають. Як таким організаціям стати креативними, гнучкими, сучасними? Створити іншу бізнес-модель — децентралізованої людиноцентричної організації з мінімальним формалізмом, іншим перерозподілом відповідальності; динамічністю на всіх рівнях; меритократією; відчуттям власного ком’юніті всередині компанії тощо. І ця нова модель орієнтується не на бюрократію, а на людинократію в основі своїх принципів.\nЛюдинократія, згідно з авторами, це така форма організації робочого процесу, за якої людський внесок у компанії є найвищим, основним акцентом її діяльності.\nПро автора\nГері Гемел — американський консультант з питань менеджменту; вже понад 30 років є викладачем Лондонської бізнес-школи. Видання The Wall Street Journal називає Гемела одним із найвпливовіших бізнес-ідеологів, а Fortune — провідним світовим експертом із бізнес-стратегії.\nМікеле Заніні — співзасновник міжнародної консалтингової компанії Management Lab. У минулому — аналітик корпорації RAND та партнер McKinsey \u0026amp; Company.","brand":"Tetiana669","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":46604555550822,"sku":"BF-9786177965618","price":200.0,"currency_code":"UAH","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0548\/8328\/7142\/files\/20260818_063532_2c37ca3f.jpg?v=1787034938","url":"https:\/\/bookforces.com.ua\/products\/liudynokratiia-stvorennia-kompanii-u-iakykh-liudy-ponad-use784","provider":"Книжкові сили України","version":"1.0","type":"link"}